OpenAI安全负责人辞职：文化坏了
AI晚报 · 2026-10-04T12:06:22
事情是这样的。OpenAI 安全系统团队的安全透明度负责人 David Robinson，干了三年半，周五在大西洋月刊发文章宣布辞职，标题就一句话，I Quit OpenAI Because Its Culture Is Broken。 他的履历不轻。公司起草《准备框架》有他，12 次前沿模型发布的安全报告也是他牵头监督写的。管了 12 次发布的安全，最后一次收尾方式是辞职啊。 文章里最重的一句原话是，公司从一次发布冲刺向下一次发布，一直达不到他认为需要的谨慎程度。 他的判断更狠。迭代式部署这个打法本身就注定周期性出事，边发布边找问题边补护栏，系统越强，出事的规模越大。前沿实验室需要机场和核电站那种冗余安全机制，而他没遇到过真有这种经验的同事。 OpenAI 的回应是套话，说需要放缓时会暂停训练或暂缓发布，公司一直把模型控制在可安全管理的范围内。 放到时间线里看更扎眼。10 月 1 号，WSJ 报道 OpenAI 以泄露敏感信息为由开掉了三名安全研究员。一周之内，安全团队两度震荡。 还有个细节，他在文章里点名了 OpenAI 代理集群攻击 Hugging Face 的事，说那就是行业典型。这家公司已经就恶意代理活动通知了超过 100 家机构，还取消了下一代模型发布。 留一个值得想的问题。安全负责人用辞职来写最后一份安全报告，这份报告的效力，会比前面 12 份大还是小呢。