罗福莉晋升至22级：31岁入职小米10个月，登顶最高职级
罗福莉晋升至22级：31岁入职小米10个月，登顶最高职级
罗福莉晋升至22级属实。据《晚点 LatePost》9 月 28 日报道，小米 9 月 22 日对内发布晋升名单，31 岁的小米大模型团队负责人罗福莉晋升至 22 级。22 级已是小米职级体系的最高级别，大致对应副总裁及以上，此后的晋升主要体现在职务变化上。
更值得关注的是晋升节奏：她 2025 年 11 月才官宣加入小米，入职约 10 个月就触顶职级。晋升名单公布当天，她带领的 MiMo 团队发布并开源了 MiMo-V2.6 系列，在 Artificial Analysis（AA）智能指数上拿下开源权重模型第一。
本文整理这次晋升的来龙去脉、罗福莉的履历时间线、小米 22 级的含义，以及 MiMo 团队近一年的成绩单，帮你一次看懂这条人事消息背后的信息量。
罗福莉晋升至22级，是怎么回事？
先说事实。据《晚点 LatePost》消息，小米 9 月 22 日对内发布晋升名单，31 岁的小米大模型团队负责人罗福莉晋升至 22 级，同期还有若干其他业务负责人获得晋升（见 IT之家报道）。
时间点上有两层巧合：
- 晋升与发布同日：9 月 22 日当天凌晨，小米正式发布并开源 MiMo-V2.6 系列。晋升名单与旗舰模型开源同一天公布，信号相当明确。
- 入职不到一年：罗福莉 2025 年 11 月官宣加入小米，担任 MiMo 大模型负责人，到这次晋升约 10 个月。
需要说明的是，这条消息的原始信源是媒体报道，小米官方暂未公开发声，具体以官方公告为准。
罗福莉是谁：从 DeepSeek 到小米 MiMo 负责人
很多人第一次听说这个名字是在这次晋升新闻里，但她在 AI 圈并不是新人。综合 腾讯新闻 等公开报道，她的履历大致是一条「学术界到产业界顶级团队」的路线：
| 时间 | 经历 |
|---|---|
| 1995 年 | 出生，现年 31 岁 |
| 硕士阶段 | 据公开报道毕业于北京大学计算语言学方向，学生期间在 ACL 等会议发表多篇论文 |
| 2020 年前后 | 据报道通过「阿里星」计划加入阿里达摩院，从事预训练语言模型研究 |
| 2022 年前后 | 加入 DeepSeek（深度求索），参与 DeepSeek-V2 等模型的研发 |
| 2025 年 11 月 | 官宣加入小米，出任 MiMo 大模型负责人 |
| 2026 年 4 月 | 小米集团第八届青年五四奖章提名公示，头衔为「集团技术委员会罗福莉」 |
| 2026 年 7 月 | 小米调整小爱同学组织架构，基础模型能力由她负责的 MiMo 团队提供 |
| 2026 年 9 月 | 晋升至 22 级，触顶小米职级体系 |
她的公开身份有两个关键词：
- DeepSeek 背景：加入小米前曾就职于 DeepSeek，据报道参与了 DeepSeek-V2 的研发，这也是她被外界熟知的重要原因。
- MiMo 负责人：加入小米后全面负责 MiMo 大模型。2026 年 7 月组织架构调整后，小米技术能力拆分为基础模型、云端和端侧三部分：手机、汽车等业务的 OS 团队负责端侧能力，栾剑负责云端工程化，而基础模型统一由 MiMo 团队提供。
小米22级是什么级别？
这是评论区问得最多的问题。按媒体报道的说法，小米的职级体系一共十级，编号从 13 到 22，22 级是最高职级，大致对应副总裁及以上，也就是集团层面的核心高管。再往上没有更高的职级数字，继续晋升主要体现为职务变化，比如分管更大业务范围或进入集团决策层。
一个可供参考的对照：IT之家评论区热议中，不少网友提到小米中国区市场部总经理、REDMI 品牌总经理王腾的职级为 21 级（社区说法，未经官方证实）。如果这一说法准确，罗福莉的 22 级已超过这位小米核心业务高管。职级只是内部管理的标尺，与实际权限并不完全画等号，但它至少说明：大模型业务在小米内部的权重被抬到了非常高的位置。
入职10个月就登顶，MiMo 团队这一年做了什么？
职级破格的背后是成绩。罗福莉带队这一年，MiMo 团队的公开产出相当密集。
1. MiMo-V2.6 开源登顶（2026 年 9 月 22 日）
与晋升名单同日，小米发布并开源 MiMo-V2.6 系列（Pro 与 Flash 两个原生全模态模型）。MiMo-V2.6-Pro 在 AA 综合智能指数 v4.3.2 中取得 46 分，超过 Kimi K3（44 分）和 GLM-5.3（45 分），成为当前 AA 指数上排名最高的开源权重模型，较前代 MiMo-V2.5-Pro 的 26 分高出 20 分（见 IT之家的发布报道）。小米官方同时说明，与 Claude Fable 5.1、GPT-6 Astra（均 53 分）等顶级闭源模型相比仍有差距。
这次发布还有两个行业少见的动作：
- 全程直播 RL 训练：罗福莉 9 月 17 日在 X 发文宣布，把 MiMo-V2.6 的强化学习训练过程全程公开，训练曲线实时可查。Pro 与 Flash 训练历时不到 6 天，成本分别约 262 万美元与 85 万美元，各完成 30 步、累计约 75 万条轨迹。
- MixRL 方法论：她在长文《The Hard Road to Scaling Up RL》中称，MiMo V2.6 很可能是开源世界迄今最大规模的单次 RL 训练，其研究创新和工程挑战「超过了 DeepSeek R1」（见 新智元报道转载）。
2. V2.5 时代的调用量验证（2026 年 7 月）
MiMo V2.5 曾登顶 OpenRouter 全球模型调用量月榜和周榜双料第一，单周调用量突破 10 万亿 Token。第三方平台的真实调用数据说明 MiMo 不只是榜单模型，而是被开发者实际大规模使用的产品。
3. 基础模型成为小米生态底座（2026 年 7 月）
小爱同学组织架构调整后，MiMo 团队提供的基础模型要同时支撑手机、汽车等多条业务线。大模型从「一个产品功能」变成「小米跨端生态的核心底座」，这是这次晋升最直接的业务背景。
31岁登顶职级天花板，外界怎么看？
这条新闻下面的讨论比新闻本身更有信息量，支持和质疑的声音都很真实：
- 认可派认为这是实力导向的提拔。IT之家热门评论「看来强的人，雷总是不吝啬的，迅速提拔起来」获得超 400 个赞；反驳质疑的网友指出「MiMo 有实打实的成绩，已经开始作为基建用在小米的产品之中了」。
- 质疑派担心这是「千金买马骨」，认为她的价值主要是 DeepSeek 出身的招牌效应，晋升速度超出大公司正常节奏。有网友算了一笔账：从达摩院到 DeepSeek 再到小米，她在每家公司停留约两年，「拉通对齐熟悉业务都要三个月，哪会这么快升」。
- 中间派提到团队建设：她加入小米后招募了大量清北实习生，而 MiMo-V2.6 的开源成绩本身就是对团队组织能力的检验。
两种声音指向同一个事实：这是大厂少见的「火箭式提拔」，它成立的条件是业务成绩确实硬。MiMo-V2.6 的开源成绩单，至少让这次晋升在逻辑上自洽。
写在最后
罗福莉晋升至22级，表面是一条人事快讯，实际是三件事叠在一起：一位从 DeepSeek 走出来的 90 后技术负责人、一次入职 10 个月的破格提拔、一个刚开源登顶的大模型团队。对关注 AI 行业的人来说，信号很直接：大模型人才在硬件大厂的议价能力正在到达新高点。
以上信息整理自公开媒体报道，事实以小米官方公告为准。想持续跟踪大模型行业动态，可以在 AI345 的 AI 资讯栏目 看每日更新；想系统学习大模型的使用，欢迎到 AI345 的 AI 指南 和 AI 技能社区 逛逛。
本文由 AI345 整理，最后更新于 2026 年 9 月
常见问题
罗福莉晋升至22级是真的吗？
答：据《晚点 LatePost》2026 年 9 月 28 日报道，小米 9 月 22 日对内发布晋升名单，罗福莉晋升至 22 级，IT之家、腾讯新闻等多家媒体跟进报道。该消息来自媒体信源，小米官方暂未公开发声，具体以官方公告为准。
小米22级是什么级别？
答：小米职级体系共十级，编号 13 到 22，22 级是最高职级，大致对应副总裁及以上。接近小米的人士称，继续晋升主要体现为职务变化，而不是职级数字提升。
罗福莉是谁？什么背景？
答：1995 年出生，现年 31 岁。据公开报道，她硕士毕业于北京大学计算语言学方向，曾在阿里达摩院从事预训练语言模型研究，后加入 DeepSeek 参与 DeepSeek-V2 研发，2025 年 11 月官宣加入小米出任 MiMo 大模型负责人。
入职不到一年就升到最高职级，正常吗？
答：在大公司职级体系里极为少见。支撑它的主要是业务成绩：MiMo-V2.6 开源登顶 AA 指数开源第一、V2.5 曾登顶 OpenRouter 调用量榜首、基础模型成为小米跨端生态底座。这次晋升本质上是小米对大模型业务权重的表态。
罗福莉现在管哪些业务？
答：她负责小米 MiMo 大模型团队。2026 年 7 月小爱同学组织架构调整后，小米技术能力拆分为基础模型、云端和端侧三部分，其中基础模型能力由 MiMo 团队提供，覆盖手机、汽车等多条业务线。
她的年薪有多少？
答：小米及本人均未公开薪酬信息，网传数字均为猜测，不建议采信。薪资讨论的热度很高，恰恰侧面反映了这条人事消息的关注度。
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